Įdarbinimo renginio apžvalga
Zhejiang DLY Automation Manufacturing Co., Ltd.,pirmaujantis didelio{0}}tikslių riedėjimo komponentų gamintojas, neseniai surengęs gyvą{1}}įdarbinimo renginį svetainėje. Renginys pritraukė įvairių techninių sričių profesionalus, pabrėždamas įmonės įsipareigojimą augti ir tobulėti.
- Įtrauktos atviros pozicijos:
- Mašinos sąrankos technikai
- CNC išorinio šlifavimo technikai
- CNC tekinimo ir frezavimo technikai
- CNC tekinimo staklių technikai
- Medžiagų parinkimo technikai
- Kokybės inspektoriai
- Mašinų priežiūros mokiniai
Entuziastingas dalyvavimas ir dinamiška atmosfera atspindėjo DLY pasišventimą kuriant profesionalią, motyvuotą ir{0}}rezultatyvią komandą.
Talentų filosofija
- Atrankos kriterijai: Pirmiausia sąžiningumas, derinant dorybę ir sugebėjimus.
- Talentų valdymo principai: Suprasti ir efektyviai panaudoti žmones; paskirstyti žmones į vaidmenis, atitinkančius jų stipriąsias puses; išnaudoti talentus, tuo pat metu prisitaikant prie silpnybių; Reklamuokite gabius, vadovaukite vidutiniams ir valdykite prastai atliekančius asmenis.
- Darbuotojų vertinimo standartai: „Dorybė, gebėjimai, rezultatai“ - pirmenybę teikia našumui, atsižvelgiant į požiūrį ir kompetenciją.
- Pagrindinės darbuotojo savybės: Sąžiningumas, savistaba{0}}, noras mokytis ir ambicijos.
- Darbuotojų siekiai: Stiprinkite kūną ir protą, sustiprinkite valią, atlaisvinkite potencialą, sukurkite teisingą vertybių, mąstymo ir elgesio sistemą ir sukurkite puikią karjerą kartu su sveiku ir visaverčiu gyvenimu.
- Darbo metodai: Palaikykite visišką-procesų kontrolę, atlikite etapų vertinimus ir sutelkite dėmesį į rezultatus ir procesus.
- Darbo stilius: Kalbėkite ir elkitės sąžiningai; ryžtingai vykdyti; pristatyti tobulumą. Jokio išsisukinėjimo, jokio atidėliojimo, jokio oportunizmo.
- Įmonės valdymo filosofija: tinkamus žmones įveskite į reikiamas pareigas tinkamu laiku, naudodami tinkamus metodus, kad atliktumėte reikiamas užduotis,{0}}užtikrinant, kad viskas būtų tinkamai atlikta, ir nustatant automatinį sėkmės mechanizmą tiek darbuotojams, tiek įmonei.
- Žmogiškųjų išteklių filosofija: Talentas yra įmonės sėkmės pagrindas, o įmonė yra talentų klestėjimo indas. Tik dirbdami kartu galime pasiekti savo tikslus. Išlaikykite darbuotojus naudodamiesi konkurencingu atlyginimu, karjeros galimybėmis, emociniu įsitraukimu ir teigiama darbo aplinka.
- Profesinė darbuotojų etika: Atsidavimas, lojalumas, iniciatyvumas, atsakingumas, sąžiningumas ir darbštumas.
Sėkmingas įdarbinimo renginys dar kartą parodo nuolatinį DLY augimą ir įsipareigojimą siekti meistriškumo. Įmonei ir toliau plečiant gamybos pajėgumus ir techninę galią, DLY ir toliau siekia sukurti profesionalią, kvalifikuotą ir atsidavusią komandą, kuri teiktų pasaulinio lygio judesio komponentus pasauliniams klientams. Kiekvienam naujam talentui prisijungus prie mūsų gretų, DLY žengia dar vieną žingsnį į priekį, siekdama savo misijos - įgalinti pramonės automatizavimą tikslumu, patikimumu ir naujovėmis.
